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2019年党委书记抓基层党建述职报告

时间:2024-03-26 17:44:37
2019年党委书记抓基层党建述职报告[此文共2587字]

2019年党委书记抓基层党建工作述职报告

***年,在*党委和*的正确领导下,我作为***党建工作第一责任人,带领*党委一班人,始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的原则,坚持以党建工作统领***全年工作,积极探索党建融入全局、推动全局的新思路、新办法,狠抓落实,全面夯实基层党建基础。

一、履行职责情况

(一)提高政治站位,强化责任落实

将党建工作同全年***生产任务同研究、同部署、同落实、同考核,先后2次主持召开党委会研究部署党建工作。坚持深入学习宣传贯彻党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全 ……此处隐藏1433个字……加强意识形态工作,巩固壮大主流思想,制定详细学习计划,认真学习习近平总书记的系列重要讲话,强化党职干部和基层职工的奉献意识。始终立足于学习提高,从理论的高度深入思考问题,消除模糊认识,加强节假日和休息时间自学,撰写读书笔记和心得体会,把思想存放心底,把工作做在实处,做到工作、学习“两不误、两促进”。围绕“***”这一主题,开展新一轮的专题学习活动,结合***历史,组织专人编辑课件,覆盖**各个岗位,通过实际案例,加强全职认识;征集学习心得,以演讲、展示、微信等形式进行公开交流;加强学以致用,开展“带精神进基层”活动,要求机关人员定期到基层调研、跟班劳动,时刻以身作则,强化大庆精神、大庆传统的具体表现。

(四)加强监督,树立良好形象

严格落实党职领导干部廉洁从业谈话制度,做到思想引导到位、提醒警示到位、要求纪律到位,让每名领导干部警钟长鸣,自觉做廉洁从业的表率。对于职工关心的信访问题,制定信访台帐,定时追踪解决进度及满意度,能解决的问题及时处理,对于不能解决的问题,引导职工群众依规、逐级、合理、有序反映问题,做到“矛盾纠纷不出班,个性问题不出队,共性问题不出*,群体问题不出*”,防止“小问题”变成“大问题”;大力推进党务、政务公开,避免职工产生不必要的误解和矛盾;对党风廉政建设监督职进行指导与培训,明确其职责,增强其对苗头性、倾向性问题的敏感性及应付处理问题的经验和能力。

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