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商务局2012年人才工作计划

时间:2024-04-01 13:50:21
商务局2012年人才工作计划[此文共1491字]

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2012年,按照市上的要求,结合我局的实际情况,提出商务局2012年人才工作计划如下:

一、指导思想

2012年,我局人才工作的指导思想是:在市人才工作领导小组办公室的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕“五个广汉”,以重点行业和优势产业人才开发为着力点,创新引才、育才、用才机制,为我市“开放广汉”建设提供人才支撑。

二、基本思路

用好用活现有人才、适量引进急需人才、培养吸纳储存后备人才。重点加大对现有高素质经营管理人才的开发力度,努力培养一批精通业务又善于经营管理的高层次复合型商务人才,成为我市发展外向型 ……此处隐藏187个字……务操作培训1次。同时积极为企业经营管理人才到先进地区培训学习以及在省内外、国内外的交流创造机会和条件。

(四)有针对性地开展商务实用人才引进工作。积极组织我市外经贸企业、三资企业和商贸流通企业参加省商务厅每年举办1次的商务实用人才招聘会,有针对性地引进商务实用人才。

(五)积极组织行业内人才交流合作,充分调动我市商务人才资源。以我市行业协会为立足点,搭建行业人才交流平台,充分体现人才资源共享,最大化发挥人才优势,做到人尽其才,才尽其用。

(六)加强舆论宣传,在全社会形成尊重知识、尊重人才的良好环境。大力宣传企业经营管理者在推动经济发展和社会进步中的作用,在全社会范围内营造起企业经营管理者本身就是一种稀缺资源、就是生产力的舆论环境,提高全社会对企业经营管理者社会价值的认识;形成尊重企业经营管理人才,爱护企业经营管理人才的社会环境,为优秀企业经营管理人才的脱颖而出提供良好的环境基础。

 

 

广汉市商务局

2012年4月9日

《商务局2012年人才工作计划[此文共1491字].doc》
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