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合成氨计调科党支部工作总结(精选多篇)

时间:2023-09-08 09:56:27
合成氨计调科党支部工作总结(精选多篇)[此文共9354字]

第一篇:2014年合成氨计调科党支部工作总结

xx年,我们计调科党支部在合成氨厂党委的领导下,坚决贯彻执行党的xx大精神,落实科学发展观,以努力构建和谐为目标,开展人性化的管理。以实事求是、开拓进取的工作作风切实抓好支部党员的思想政治建设,发挥党员骨干作用。以适应合成氨装置试车投料的需要,结合实际,围绕装置施工试车生产中心工作开展宣传思想政治工作为方法。全体员工团结一心,克服各种困难,取得了较好的成绩,圆满完成了公司指挥部下达的合成氨装置试车投料,产出合格液氨产品的任务。经过一年的工作实践,队伍建设,精神文明建设也取得较好成绩,打造了一支坚强团结的团队,同时又为企业培养了一支善打硬仗的队伍。

一、抓好支部成员的学习,全面提高整体素质。认真贯彻党的xx大精神,落实科学发展观和构建和谐社会理论,以理论联系实际指导实践,开展好“四好党员”创建活动,组织支部成员对上级政策和法规的学习,对先进技术和先进管理办法的学习,邀请集专家来讲课,加强班子成员的纪律约束和监督,按公司的要求在8月20日召开了上半年“如何确保年度各项生产经营目标顺利实现”的民主生活会,分析面临的形势,找问题,找差距,不断增强机遇意识、忧患意识,开展批评与自我批评,统一了支部成员思想,对党员干部进行了明确分工和顶岗顺序,每日碰头沟通,发挥各自的能力,又团结协作成合力,带头严格执行制度、规范,克服装置在试车投料过程中遇到的种种困难,完成了年度装置试车生产任务。

二、充分发挥党员的先锋模范作用。

< ……此处隐藏9026个字……的结算上,这一点我们做的是合情合理,并且表达了合作的诚意了的,虽然过程曲折跌宕但结果还是比较成功的。

三、太湖休闲游的问题

2014年操作过的太湖及华东地区的团队合计6批次,总计人数约200余人,行程及形式多样,有以太湖疗养院方面为中心并负责全面接待的,也有交由地方或者办事处接待的,两种形式的接待效果上存在一定的差异,整体来看交由地接或者办事处接待的团反应比较好,原因很简单他们更专业、经验及资源更加丰富,行程路线的设

置也做了大幅的调整,调整后的行程路线更加合理内容更加丰富,太湖疗养院方面接待的团队问题主要体现在业务不够熟练、服务意识不够强、餐饮部门与接待部的配合不到位等,这些需要改进或变换方式,但疗养院与地方接待社对比也有不可取代的优势: 优势

1.硬件设施比较到位;

2.疗养院环境优美、空气清新,是个休闲度假的好地方;

3.很适合老年人:

劣势

1.疗养院方面对景区门票没有优势,价格高出旅行社协议价格;

2.导游业务不够专业、熟练,讲解不到位;(请帮助宣传好范文 网:Www.)

3.餐厅及软件需要加强

综上对比建议明年‘太湖游’计划重新整合优势;线路、景点、导游、用车、用餐(疗养院内除外)交由地方接待社操作,疗养院方面负责在院内的住宿、用餐及相关活动的安排,这样优势互补可以提高行程的品质和质量。

以上是2014年工作总结,总结的目的是发现问题、思考问题、为以后的工作规避问题,我也将以2014为鉴吸收教训努力提高,为2014更好的展开工作加油!

——赵永志

2014年12月1日

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