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年终总结大会2020

时间:2023-11-24 17:44:29
年终总结大会2020[此文共9730字]

[引言]年终总结大会2020为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结,在总结中发现问题,吸收经验教训。下面是小编给大家精心挑选的工作总结,希望能帮助到大家!

年终总结大会篇一

大家新年好!

今天是农历正月二十,公司在这里隆重举行“__年度总结表彰暨员工联欢晚会”。作为会议主持人,首先我要向今天到会的各位老板及家属、向各位新老员工并通过你们向各位家属拜个晚年,祝大家新春快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福!

因为今天是公司首届总结表彰大会,公司老板和员工建厂以来第一次面对面坐在一起,春节在家的时候我们都吃过团年饭,今天这是我们湖北__的大团圆,也是我们的全家福,所以我觉得有必要先将公司几个老板给大家作一介绍,他们是:

第一股东、__

第二股东、__

第三股东、__。

现在我提议,让我们再次用最热烈的掌声,对三位老板创建湖北__公司,并为我们提供宝贵的工作岗位,从而让我们100多名员工以及家属过着安稳、快乐、幸福的生活,对老板们的这些投资和馈赠,表示我们最崇高的敬意和最衷心的感谢!

今天的会议共五项议程,分别是:介绍生产经营情况;宣读表彰决定;颁奖、合影留念;先进代表发言;老板讲话。

现在进行第一议程:介绍公司生产经营情况

湖北__于__年10月开始筹建,__年6月建 ……此处隐藏9518个字……工作。开源方面,我们固守定位,坚持做实社区,同时继续加强品类管理及商品结构的优化调整,使商品贴合各区域的消费特点,从更大程度上满足顾客需求,此外,经过更有力的营销活动,主打亲情营销聚集人气,深入优化供应链管理,降低采购成本。经过各店个性化调整、改造,在确保在架商品动销率、有效益的情景下,强调一店一议、一店一样。节流方面,我们会重点研究经过大力度消化不良库存、节俭能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。

我们深知,人才是企业的第一资本,是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准,合理引进人才,注重员工的心态培养”是我们一向秉承的原则。明年,我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系,加强企业内部训练,从入职上岗到转岗升职,每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成,要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的管理人才。

“优化制度不如先优化我们的执行力”,仅有关注执行力的企业才能从平凡走向成功,我们要在明年的不断学习过程中,细致研究,建立一种注重执行的企业文化,使战略、人员与运营的的每一个环节都能经过“执行”的精神来指导、落实。

即将走远的20__年是成功的一年、奋斗的一年,也是收获和考验并存的一年。在这一年里,市场有压力、有阻碍,但我们经过全员的共同努力,依然取得了较好的成绩。“雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越”。在充满机遇与挑战的20__年我们将面临更加繁重而艰巨的任务,我们必须要善于抓住机遇,一如既往的发扬敢于拼搏,锐劲进去的精神,为__的腾飞做出不懈的努力,以高度的使命感和职责感开创__发展的新局面!

多谢大家!

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