学校第一学期师训工作总结

长葛市新区实验学校第一学期师训工作总结

本学期我们依据开学初制定的师训工作计划，以现代教育理念为指导，以建设一支师德高尚、意识超前、业务精良、创新实干、技能全面，教学基本功过硬，具有一定教科研能力，适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训工作新格局，打造一支师德高尚、业务精湛、爱生乐教、充满活力的教师队伍。现就本学期教师培训工作总结汇报如下:

一、加强师德修养，规范教师行为

结合长葛市教体局及学校开展的系列活动，继续开展师德师风教育，加强师德师风建设，通过师德讲座、师德论坛、警示教育、最美教师评选等关注教师师德修养，激发教师自主发展的愿望，狠抓师德师风，强化师德修养。具体活动有：

1.为贯彻中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,培养师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的新时代高素质教师队伍。7月13日上午，长葛市教体局举办了“长葛市2021年暑期然师德师风专题培训”教体局多位领导及来自各学校的教师相聚新区实验学校，共同参加此次师德教育活动。

2.为进一步端正师风，提升师德、提高教师的职业道德素养，规范从教行为，树立严格自律、爱岗敬业的良好教师形象。9月7日下午，在树蕙厅举行“赓续百年初心 担当育人使命”师德师风宣誓及承诺活动，将教师的使命担当深深扎根于心中，不忘初心，为爱启航！

3.为营造风清 ……此处隐藏1299个字……谐浓郁的“传、帮、带”氛围。

（六）加强骨干教师的培养和考核

强化名师及骨干教师培养和选拔，提升我校骨干及以上教师所占比例的组织学习。根据骨干教师的考核要求，与校教务处一起布置具体的不同任务，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，通过示范课展示教学技能，切实让青年教师从中受益。学校全力支持骨干教师参加的各种形式的外出进修学习。结合各类上级教学活动，鼓励名师及骨干教师不断学习，夯实底蕴。鼓励名师骨干教师积极参加优质课评比，课堂教学大比武等活动。

（七）依托高效课堂建设，打造学习共同体，提升教师专业发展水平。

本学期师训处结合学校教务处开展的赛课等各类教学评比、展示活动，积极为老师的进一步成长搭建发展平台。积极发挥每位教师的主观能动性，并在学习的过程中不断反思、总结，力争在某些方面有一些感悟和提高，引领青年教师，成为青年教师专业成长的助推器。

（八）继续加强名师工作室管理，开展各项活动。

本学期名师工作室定期开展各项活动，组织工作室成员外出培训，定期集中研讨，按教体局要求进行送教下乡，进行课例观摩，工作室成员郭晓璐老师的《集合》，胡红敏老师的《求一个数的百分之几是多少》，等进行了多次展示，给更多老师提供了观摩学习的机会，真正发挥了名师的示范引领作用。12月15日带领团队成员到坡胡镇坡东小学进行送教下乡活动。

成绩的取得让我们欣喜，但在欣喜的同时，我们仍清醒地意识到还存在许多的不足之处：如工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性，管理艺术和管理水平还有待进一步提高等。我们还需要认真反思，及时总结经验，以便更好地开展教师培训的相关工作，促进我校教师专业发展，提高学校办学效益，努力提升办学品味！