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竞选领导干部面试规则

时间:2024-01-06 06:02:27
竞选领导干部面试规则[此文共1820字]

竞选领导干部面试规则

(可供领导干部考选首次面试模拟使用)

机关公职人员(含副科以上领导干部)面试是一个系统程序,各环节都很重要。但首要强调的就是“身临其境”或者说是进入“角色”,也就是要把自己模拟成公职人员并站在政府的角度回答问题。整个面试过程不仅是智商的考查,也是情商(良好心态+情绪控制)的考查,但最为重要的是检验你的胆商,也就是信心、勇气和胆量。换句话说,面试考查的首先是胆商,其次是情商,第三才是智商。要扮好角色,明晰流程;注重印象,规范作答;挖掘深度,体现新意;坚定信心,敢于自信;坐立规范,神态自然;出入谦逊,礼仪大方。

规则一:扮好竞职“角色”,把握正确方向。除自我认知题,其他题作答要做到“六个务必”:(1)务必把自己模拟成现职机关公职人员的身份看题、审题和答题;(2)务必站在国家各级政府和国家干部的角度来认识、观察、理解、分析或解决问题;(3)务必坚持以大局和稳定发展为重,从维护和实现群众利益出发,针对题目要求,作出相应的评论或提出有效解决问题的意见、建议、对策和措施等;(4)务必使作答内容符合上级的方针政策和有关法律法规。(5)务必抱着“干一行爱一行、爱一行专一行、专一行精一行”的态度去对待工作和事业;(6)务必本着“冷静、反思、沟通、扬弃”的方针去处理各种人际关系,并怀着阳光心态去对待矛盾和看待、解决社会问题。

规则二:明晰作答流程,重视基本礼仪。面试的基本规程是:(1)每3题作为一组面试模拟题,思考室思考5—6分钟,然后到作答室答题。思考时,每道 ……此处隐藏710个字……。(1)开头与结尾最好用名言警句、经典俗语或领袖语录等。名言警句、经典俗语、哲理典故或领袖语录等前尽量有导语或出处。(2)使用名言警句时,声音要更加宏亮,语速要放慢,口齿要特别清楚,要富有感情和激情。(3)相关名言要分别在开头、文中和结尾时使用,不要在同一地方排比使用。(4)凡使用或引用经典名言、重要观点、词句等,要尽量做到有引语或说出该语句的出处。

规则八:规范语言风格,追求优质声音。作答时,一般使用面试语言,不要太口语化。要注意强化感情、体现激情,声情并茂、抑扬顿挫,富有感染力、吸引力和亲和力。声音的基本要求是→→声音洪亮,抑扬顿挫;逻辑条理,层次分明;顺畅流利,语速适中。

规则九:牢记有备无患,多准备几段规范语言。实践证明,面试作答套用其他题目的语言或片段非常重要,这也是个“移花接木”的“嫁接”智慧。根据作答题型和内容要求,紧紧围绕“帽语”“尾语”和“分析类表态”“名言引语”“名言与叙述衔接”等方面,多准备几组简洁、精炼、充实等有高度、深度的片段并深记熟背,确保在作答时巧妙使用,以求顺畅流利,大展风采。同时,要多自己整理几段相关语言,并确保背过;要学会各题相关题干、相关内容的互相嫁接。

规则十:坚定必胜信念,永不言败或放弃。要坚定、自信,永不“投降”或“半投降”,千万不要“卡壳”或停顿时间太长,更不能纠正已答错的方面。要高度重视扬长避短,多拉长板,避开短板,凡熟悉、把握准的关键话,就多说几句,凡拿不准的就不说或少说;凡遇到不大会的题目甚至不会的题目,一是相信自己,要有信心。二是不能放弃,能答多少就答多少;无话说时,要巧妙使用“国家、社会、大家、个人”四个层面的表态;凡答错或表述不准确的不要马上纠正,在往下回答时适当纠正即可。

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